Case

Guide: God selvledelse for soloselvstændige

Nyt ledelsesværktøj til dig, der driver egen virksomhed.

Via fire moduler inviteres du til at sætte fokus på din egen trivsel, og til få skabt en række gode rutiner, så du løbende for skabt det arbejdsliv, du drømmer om. Både så du får udviklet gode veje til at håndtere perioder med mindre god trivsel, og så du får forebygget, at du ’knækker’. Du er virksomhedens vigtigste – og eneste – ressource. Derfor er det ekstra vigtigt, at du også får trænet god ledelse af… dig selv

Trives du, så trives din virksomhed ofte også bedre. Og trives din virksomhed, så trives du nok også bedre. Derfor er det vigtigt at sætte ind med tiltag, så du kan vedligeholde glæden ved at være herre i eget hus. Trods glæden, stoltheden og friheden ved at drive egen virksomhed, så kan der jo indimellem opstå kortere eller længere perioder med mistrivsel. Måske skyldes det ’bare’, at du ikke får solgt nok, måske at du arbejder alt for meget, måske at du aldrig får prioriteret tid og økonomi til dén drømmeuddannelse, der skal få din virksomhed helt ud over rampen. Og så er det med at skabt en god rutine med fokus på hhv. salg, øget work-life balance eller et strategisk blik på egen kompetenceudvikling. Det og meget andet får du værktøjerne til i ’God selvledelse for soloselvstændige’.

Værktøjerne er udviklet af Bettina Skårup, der siden årsskiftet 2008/2009 har drevet egen virksomhed.
Projektet har modtaget støtte fra Velliv Foreningen.

De 4 moduler i "God selvledelse for soloselvstændige"

Modul 1: Hold MUS med dig selv
Indhold er hentet
Da du både er din egen chef og din egen medarbejder, er der mange kasketter og mange forskellige opgaver at prioritere imellem. I Modul 1 inviteres du derfor til at ’Holde MUS med dig selv’. Du er også velkommen til at kalde det din årlige Status-samtale, hvis du ikke lige kan få ’MUS’ til at rime på solo-arbejdslivet. Så glem alt om tidligere MUS-erfaringer. Nu kan du nemlig udvikle din helt egen proces, så den giver 100% mening for dig. I værktøjet går du på opdagelse i, hvilke opgaver du måske skal til at nedprioritere – hvis de fx dræner dig for energi – og du får mulighed for at træffe gode beslutninger om fx 3-4 indsatser, som du i det næste halve eller hele år vil investere tid og måske også økonomi i. Alt sammen med henblik på, at du får skabt dét arbejdsliv, du drømte om, da du startede din virksomhed.
Er du helt nystartet, kan der være nogle af spørgsmålene, som du vil få endnu større glæde af at arbejde med næste gang, du skal holde MUS – fx om et år – men hold dig ikke tilbage. Det gælder om at få skabt nogle gode rutiner fra start.
Modul 2: Sådan sætter du fokus på – og får prioriteret – din egen kompetenceudvikling
Indhold er hentet
Alle kender til dage, hvor man får brugt tiden på en masse ’spændende’. Det kan bl.a. være noget man læser på nettet, en konference eller et (online-)kursus, man har meldt sig til. På Modul 2 får du anledning til at skabe dig et overblik over, hvor mange – eller hvor lidt – tid, du bruger på alt det spændende. Dette med henblik på, at du får truffet en række gode beslutninger for, hvordan du dels får prioriteret tiden godt, og for hvordan du får prioriteret din egen kompetenceudvikling løbende. Der er mange forskellige ting, man som ’solist’ skal tilegne sig viden om. Formelle regler om moms, skat og fradrag. Pludselig er du din egen it-chef, økonomichef, bogholder, kantine og SoMe-ekspert.
I større virksomheder er der allokeret budgetter – både tid og økonomi – til, at medarbejdere og ledere løbende kan ajourføre og udvikle deres kompetencer. Som soloselvstændig skal du gøre det samme. Du er virksomhedens vigtigste ressource, og derfor skal du – med lille eller større budget – finde en vej.
Både så du reelt får investeret i din egen kompetenceudvikling, og så du får valgt at bruge din tid på dét, der bringer din virksomhed i den retning, du reelt selv ønsker. Kunne du også tænke dig at ’finde’ 3-6 uger at gøre det i, så anbefales du meget også at gennemføre Modul 2. Og læg det ikke fra dig, når du spotter det skema, du kan udfylde for at få skabt dine overblik. Større virksomheder allokerer også fokuseret tid til overblik og analyse af virksomheden selv. Du er dog så heldig, at du ikke ’behøver’ at være præcis. Sjus dig frem. Det skaber for de fleste en god aha-oplevelse.
Modul 3: Opprioritér både dit fysiske og dit mentale arbejdsmiljø
Indhold er hentet
I soloselvstændige virksomheder er der ikke lige nogen faste rutiner, der får forpligtet lederen på, at der både er gode arbejdsstillinger og ordentlige arbejdsvilkår, at der er trivselssamtaler og at der følges op med indsatser, når der viser sig behov. Om end de fleste godt kender til at love sig selv bod og bedring ift. sund (fro-)kost og motion, så er det afgørende vigtigt for både din virksomhed og dig selv at tage et ansvar her. Både for at få skabt gode hverdagsrutiner, men også hvis du er ved at knække fysisk og mentalt. Ingen mennesker og ingen virksomheder har godt af en ’låst nakke’ eller en stress-sygemelding. Gør derfor hvad du kan, for at forebygge, men sæt også ind med tiltag, der kan bidrage til at skabe en gladere arbejdsdag for dig. Som chef kan du også godt stille en række krav. En daglig gå- eller løbetur skaber ofte både en bedre fysisk og en bedre mental sundhed. Savner du også socialitet, kan du fx invitere andre soloselvstændige til online-frokost 2-3 gange om ugen. Så får du også samtidigt holdt en reel pause.
Modul 3 giver en række konkrete forslag til, hvordan du på nye måder kan få prioriteret dit eget arbejdsmiljø. Fokus er på arbejdstiden. Ikke 24/4. Vigtigst af alt er dog: Du er chefen, og du vælger jo selv. Også hvordan du ønsker at bruge værktøjerne.
Modul 4: Tag ansvar – for din egen frihed, fritid og for god selvledelse
Indhold er hentet
Modul 4 starte med at minde dig om den frihedsfølelse, som du sandsynligvis mærkede, da du traf den endelige beslutning om at starte din egen virksomhed. Samtidigt sætter modulet også fokus på fritid – fri tid – da vi som selvstændige ofte også gerne vil have tid til meget andet end vores virksomheder, og helt sikkert også har andre projekter eller interesser, vi gerne vil prioritere. Derfor får du også lov til at overveje om ’nu’ er tiden, hvor du fx skal eksperimentere med en 4-dags uge – måske i tre måneder, for at gøre dig nogle gode erfaringer for, om det kan bidrage til et gladere liv og arbejdsliv.
I Modul 4 får du også lov til at klappe dig selv på skulderen – fordi du har valgt også at tage ansvar for god selvledelse i din virksomhed

De fire værktøjer/moduler kan downloades her

Lyt med

Podcast:

Der findes også en podcastserie om ’God selvledelses for soloselvstændige’. Her guider Bettina Skårup dig gennem de fire moduler i løbet af fire afsnit. Serien sætter særligt fokus på vigtigheden af, at man som – ofte lidt travl – soloselvstændig og iværksætter også husker at få taget et professionelt ansvar for, at man trives og har det godt i egen virksomhed. Du finder de fire podcast her og på diverse andre podcast platforme.